Barselsorlov

Fra sommeren 2022 kom der nye barselsorlovsregler, som betyder, at partneren som noget nyt har ret til i alt 11 ugers barsel mod de tidligere 2 uger. Hvis partneren ikke afholder de 11 uger, bortfalder de. De kan altså ikke overføres til moderen.

Kort fortalt om reglerne for barselsorlov

Familier, hvor forældrene bor sammen ved fødslen, har hver som udgangspunkt ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen.

Mange lønmodtagere har ret til løn under orloven. Du/I kan derfor tjekke jeres overenskomst og ansættelseskontrakt og skabe et overblik over, hvilke perioder er med løn, og hvilke er uden løn.

I har mulighed for at planlægge jeres barsel, så den passer til jeres arbejds- og familieliv.

I kan vælge at overdrage nogle af orlovsugerne til hinanden. Det betyder, at en forælder efter fødslen kan holde mere end 24 ugers orlov med barselsdagpenge, hvis den anden forælder har overdraget orlov til ham eller hende.Visse uger skal afholdes indenfor barnets første leveår, og andre uger kan gemmes til barnet fylder 9 år.

På borger.dk kan du finde de specifikke regler for henholdsvis lønmodtagere, selvstændige, studerende, nyuddannede og ledige. Det er desuden muligt at forlænge barselsorloven med 8 eller 14 uger, dog uden at få udbetalt barselsdagpenge. Læs mere her på borger.dk: Barsel og orlov - Barselsdagpenge (borger.dk)